为深入贯彻“育人为本、德育为先”的育人理念，强化学生自我管理、自我服务、自我教育的能力，推动机电工程系德育工作向规范化、制度化、特色化迈进，经过前期个人申报、班级民主推荐、系部资格审查、初审筛选等多轮严格筹备，系主任高磐、党德育主任范高真子及各班班主任担任评委，共同见证了新一届德育社核心骨干的诞生。

筹备严谨：层层把关，筑牢公平竞选根基

机电工程系部高度重视、精心部署，构建了“学生自主申请—班级量化推荐—资格审核—评委组初审”的全流程选拔机制。资格审查阶段，重点核查报名学生的思想政治表现、学业成绩及既往学生工作表现，确保候选人兼具良好的道德素养与较强的工作能力；初审环节，评委组通过审阅竞选材料、面试的方式，从50余名报名者中筛选出14名优秀学生进入最终竞选，为活动的高质量开展筑牢基础。

现场角逐：多维展现，彰显机电学子担当

竞选现场氛围热烈，14名候选人按抽签顺序依次登台，通过“5分钟主题演讲+3分钟现场答辩”的形式，全方位展现自我。演讲环节中，同学们紧扣“德育赋能成长，匠心成就未来”的核心，结合机电专业特色与自身优势，分享对德育工作的深刻理解与创新设想。

答辩环节，评委老师围绕“如何处理德育活动与专业学习的冲突”，“面对学生不配合德育工作该如何应对”，“如何结合机电专业特色打造德育品牌活动”等实际问题展开提问。候选人从容不迫、逻辑清晰，结合自身思考与经验给出具体解决方案，展现出较强的问题处理能力、沟通协调能力与创新思维，现场掌声不断。

圆满落幕：薪火相传，开启德育工作新篇

经过评委组综合评分、现场公示，最终评选出德育社社长1名、副社长3名、各部门部长6名，活动在全体师生的共同见证下圆满落幕。机电工程系主任、副主任对新一届德育社干部进行了任前谈话，对新一届德育社学生干部在履职尽责、服务为本、团队协作、模范带头等方面提出了具体要求。新一届德育社干部正式接过接力棒，将以青春之力践行德育工作。

此次德育社干部竞选活动，不仅为机电学子提供了展现自我、锻炼能力、服务集体的广阔平台，更选拔出了一批政治素质硬、工作能力强、群众基础好的德育工作骨干。机电工程系将以新一届德育社为抓手，持续深化德育工作改革，丰富德育活动形式，创新德育工作载体，为培养更多“品德高尚、技艺精湛、勇于创新”的新时代机电人才奠定坚实基础。

来源：机电工程系

作者：张叶 孙宇威 姬奥卓 杨治平

编辑：刘婧瑞

校对：寇欣雨

责编：星辰

审核：峥嵘